Microsoft обяви, че ще съкрати около 4800 служители, или приблизително 2% от глобалната си работна сила, в рамките на програма за намаляване на разходите и мащабно преструктуриране на гейминг подразделението Xbox, предаде АФП.
Компанията съобщи, че това ще бъде най-голямата реорганизация в историята на Xbox. През следващата финансова година ще бъдат съкратени около 3200 работни места в гейминг бизнеса, четири студиа ще бъдат отделени или продадени, а бъдещето на пето ще бъде преразгледано, като не се изключва и неговото закриване.
Съкращенията са поредните в серия от мащабни реорганизации в Microsoft, която инвестира десетки милиарди долари в развитието на изкуствения интелект, центрове за данни и изчислителна инфраструктура.
„Нашият бизнес се променя, защото светът около нас се променя“, заяви изпълнителният вицепрезидент на Microsoft Ейми Коулман в писмо до служителите. По думите ѝ съкратените позиции няма да бъдат заменени от изкуствен интелект, но автоматизацията променя начина, по който се извършва работата в компанията.
Коулман припомни и обявената миналата седмица инвестиция от 2,5 млрд. долара, с която Microsoft ще изпрати 6000 инженери при корпоративни клиенти, за да ускори внедряването на AI технологии.
Главният изпълнителен директор на Xbox Аша Шарма съобщи в отделно обръщение, че 1600 служители ще бъдат освободени незабавно, а останалите съкращения ще бъдат извършени до края на финансовата 2027 година.
Xbox преминава през поредица от преструктурирания след придобиването на Activision Blizzard за 68,7 млрд. долара, финализирано през 2024 г. Шарма определи финансовото състояние на подразделението като „нездравословно“, като посочи, че печалбите му са между три и десет пъти по-ниски от тези на конкурентите.
Като част от реформата студиата Compulsion Games и Double Fine Productions ще станат независими компании, Ninja Theory и Undead Labs ще преминат към нови собственици, а във френското студио Arkane започва процедура по консултации, която може да доведе до продажба или закриване на подразделението. | БГНЕС