Работодателите подкрепихме усилията на кабинета за овладяване на бюджетния дефицит, консолидиране на бюджетните разходи, възстановяване на финансовата стабилност, за да стане възможно и членството на България в Еврозоната от 2026 година. 

Това заяви председателят на УС на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев след извънредното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), предаде репортер на БГНЕС.

Теменужка Петкова: Бюджетът отговаря изцяло на изискванията на Закона за публичните финанси 

„Ние информирано и убедено подкрепяме членството на България в Еврозоната от 2026 г.“, категоричен е Велев. 

В същото време, АИКБ не подкрепи нито един от трите бюджета, тъй като от работодателската организация смятат, че недопустимо се увеличава преразпределителната роля на бюджета, изземват се много повече доходи от домакинствата и от предприятията, от реалния сектор, от икономиката и се изливат в нереформирани системи, като по този начин не се увеличава конкурентоспособността на икономиката и не се създават предпоставки за увеличаване на икономическия растеж и оттам трайно увеличаване на доходите на хората и жизнения стандарт. 

„Всъщност, в средносрочната програма е заложено увеличаване на най-високия данък у нас – данък „труд“.

Данък „труд“ е 53% у нас и ще стане 57% в следващите няколко години, ако се спазва този график“, каза Велев и посочи, че причината за това са прекомерните харчове. 

Велев посочи, че от АИКБ направиха предложение към увеличаване на възнаграждения да се отива в бюджетната сфера само при съответните съкращения, тъй като хората, заети в бюджетната сфера, не намаляват при намаляващо население на страната през последните 10 години. 

„И особено крещящ е примерът със системата „Обществен ред и сигурност“, където средните разходи за труд надвишават три пъти разходите за труд в икономиката, т.е. хората, заети в икономиката, са три пъти по-малко платени от тези в тези системи“, отбеляза той, като подчерта, че това е несправедливо и там следва да се направят съответните реформи, за да се направят и оптимизации на възнагражденията. | БГНЕС