КТ „Подкрепа“ призова президентът Илияна Йотова да наложи вето върху Закона за държавния бюджет за 2026 г. Синдикатът настоява законът да бъде върнат за ново обсъждане в Народното събрание заради текстове от Кодекса на труда, които според тях са в ущърб на работещите.

От КТ „Подкрепа“ възразяват срещу параграфи 11, 12 и 46 от преходните и заключителните разпоредби на закона, с които се изменят правилата за изчисляване на трудовия стаж и се премахва действащият механизъм за определяне на минималната работна заплата, без да бъде предложен нов.

Подобни дългосрочни промени не трябва да се приемат чрез закона за държавния бюджет, гласи позицията, подписана от Димитър Манолов.

Любослав Костов от КНСБ: Бас ловя, че Гълъб Донев е сбъркал и дефицита, и инфлацията, ще страдат работещите

В позицията си организацията определя законодателния подход като „необоснован“ и твърди, че промените „обслужват олигархични интереси в ущърб на интересите на работещите“. Според синдиката липсват обществено обсъждане, оценка на въздействието и реален тристранен диалог с работодателите и синдикалните организации.

КТ „Подкрепа“ предупреждава, че новият начин за изчисляване на трудовия стаж ще засегне най-силно работещите на непълно работно време, сред които родители на малки деца, хора с увреждания, студенти и лица, полагащи грижи за близки. По оценка на синдиката промените могат да доведат до намаляване на платения отпуск, забавяне на придобиването на права, по-ниски обезщетения при пенсиониране и ограничаване на други социални придобивки.

Синдикалната организация се противопоставя и на промяната в механизма за определяне на минималната работна заплата. Според нея премахването на действащата формула без приемането на нова създава правна несигурност и противоречи на европейските изисквания за адекватни минимални възнаграждения. От КТ „Подкрепа“ предупреждават, че това може да доведе до увеличаване на броя на работещите бедни, влошаване на пазара на труда, намаляване на бюджетните приходи и задълбочаване на социалното неравенство.

Предложените текстове противоречат на Европейския стълб на социалните права и на Директивата на ЕС за адекватните минимални работни заплати, казват още от КТ „Подкрепа“. Според тях замразяването на механизма за определяне на минималната работна заплата би засилило риска от бедност и социално изключване в България, която и без това е сред държавите с най-високи нива на бедност в Европейския съюз.

От конфедерацията настояват спорните разпоредби да бъдат върнати за ново обсъждане, а всички промени в Кодекса на труда да бъдат разглеждани чрез самостоятелен законопроект след пълно обществено обсъждане и оценка на въздействието. | БГНЕС