Пазарът на труда в САЩ е на етап, в който може да се превърне в по-голям проблем за Федералния резерв занапред, заяви високопоставен служител на централната банка.

Федералният резерв има двоен мандат - да поддържа цените стабилни и да осигурява максимална устойчива заетост - и през последните две години в голяма степен повишаваше, а след това задържаше лихвените проценти, за да сведе инфлацията в САЩ до дългосрочната си цел от 2%.

Досега той успя да намали рязко инфлацията, като същевременно предизвика само леко облекчаване на пазара на труда, а нивото на безработица остана близо до половинвековното дъно.

Историческите данни обаче сочат, че този "благоприятен резултат" може да се окаже по-малко вероятен в бъдеще, с потенциал за по-голямо нарастване на безработицата, заяви президентът на Фед в Сан Франциско Мери Дейли.

"В бъдеще този компромис може да не е толкова благоприятен", каза Дейли, която тази година има право на глас в комисията за определяне на лихвените проценти на Фед, в подготвени бележки за събитие в Сан Франциско.

Тя изтъкна връзката между свободните работни места в икономиката и равнището на безработица - известна като кривата на Бевъридж - като заяви, че тя предполага, че "бъдещото забавяне на пазара на труда може да доведе до по-висока безработица, тъй като фирмите трябва да коригират не само свободните, но и реалните работни места".

"На този етап инфлацията не е единственият риск, пред който сме изправени", добави тя. "Ще трябва да следим и двете страни на нашия мандат - инфлацията и пълната заетост - докато работим за постигане на целите си."| БГНЕС